Formation - Comptable d'entreprise

 

La comptabilité est une discipline technique qui repose sur des règles et un cadre réglementaire très rigoureux. Cette formation "Comptable d'entreprise" permet d'acquérir les mécanismes comptables fondamentaux de la comptabilité jusqu'à l'établissement des états financiers.  

 

Durée: 42.00  heures ( 6.00  jours) 

 

Profils des apprentis

·   Collaborateur en comptabilité ou désireux de consolider une première expérience en comptabilité. créateur d'entreprise

 

Prérequis

·   des bases en comptabilité

 

Accessibilité et délais d'accès

Nos formations peuvent se tenir sous les formes suivantes :

•               Inter-entreprises (participants venant de plusieurs entreprises pour une même session de formation). Ces formations ont lieu dans une salle louée par l'Organisme de Formation.

•               Intra-entreprises (les participants sont, en règle générale, d'une seule et même entreprise). Ces formations ont lieu dans une salle mise à disposition par le client.

Les formations peuvent se tenir, en présentiel,   en distanciel (dispositif accessible pour la plupart de nos formations) ou les deux (présentiel et distanciel).

vérification de l'accès PMR et mise en place de moyens adaptés à chaque handicap

(tri temps, ordinateur, souris.....)

Supports de cours en format accessible :

·       Fournir les documents de formation en formats accessibles, comme les PDF balisés pour les lecteurs d'écran, les versions en braille, ou les versions en grands caractères.

·       Proposer des transcriptions textuelles des contenus vidéo ou audio.

Réserver des places spécifiques pour les personnes en fauteuil roulant avec un espace suffisant pour se déplacer.

Prévoir des places de parking réservées à proximité de l'entrée.

 

Qualité et indicateurs de résultats 

 

100% DE SATIFACTION DES APPRENANTS EN 2025

0 RUPTURE EN 2025

délais

4 semaines

 

 

 

Objectifs pédagogiques

 

1. ·   S'approprier la logique et l'organisation comptable.
2.  Utiliser le plan comptable et déterminer les imputations pour effectuer sur les opérations.
3. Comptabiliser les opérations courantes d'achats, de ventes, d'investissement, de trésorerie et de personnel.
4.  Participer aux opérations de clôture.
5. Établir les états financiers. Savoir décrypter les principaux indicateurs financiers.

 

Contenu de la formation

 

·   Programme Avant Un autodiagnostic. Pendant - En groupe PARTIE 1 : Pratiquer les mécanismes comptables et utiliser le plan comptable (2 jours) 1 - Positionner la comptabilité générale définir le rôle et les objectifs de la comptabilité générale. Le cadre réglementaire de la comptabilité et le lien avec la fiscalité. 2 - S'approprier la logique comptable Découvrir le bilan : du patrimoine au bilan ; l'équilibre : emplois/ressources ; les postes de l'actif et du passif. Décrire l'activité de l'entreprise : le compte de résultat ; le lien entre bilan et compte de résultat ; les postes du compte de résultat. Mise en situation 3 - Utiliser le plan comptable Le plan de comptes : structure et organisation. La position des comptes au bilan et au compte de résultat. La démarche de recherche de l'imputation comptable. 4 - Comptabiliser les opérations La convention du débit crédit. La démarche d'enregistrement des écritures. Entraînement pratique sur les schémas habituels d'écritures. 5 - Se repérer dans l'organisation comptable La pièce justificative et sa conservation. Les états comptables : journal, grand-livre, balance. L'organisation de la comptabilité auxiliaire. Mise en situation Mise en application pratique : Avant la partie 2, un entraînement sous forme d'un "livret d'exercices" appliqué à la comptabilité de son entreprise. PARTIE 2 : Comptabiliser les opérations comptables courantes (2 jours) 1 - Enregistrer les opérations d'achat d'exploitation Les factures : mentions obligatoires. Comptabiliser les opérations d'achat. 2 - Maîtriser les règles et enregistrer la TVA Le mécanisme de la TVA. La TVA sur les débits et sur les encaissements. Les principes de territorialité. Comptabilisateur : TVA déductible, TVA collectée, opérations autoliquidées et TVA à payer. 3 - Comptabiliser les opérations d'investissement Définition d'une immobilisation. Le traitement comptable des frais d'acquisition. Les avances, acomptes et retenues de garantie. Comptabiliser les dépenses d'entretien et de réparation. Enregistrer les cessions et mises au rebut. 4 - Enregistrer les charges de personnel Les notions fondamentales en matière de rémunération. Le schéma de comptabilisation de l'écriture de paie. Le traitement des charges sociales et fiscales liées au salaire. 5 - Traiter les opérations de vente Enregistrer les opérations de vente. La comptabilisation des impayés. 6 - Enregistrer les opérations de trésorerie, de financement et de placement Le traitement des encaissements et décaissements. Les opérations de prêt et d'emprunt. Les différentes catégories de titres. Mise en application pratique : Avant la partie 3, une analyse de l'organisation des processus comptables de son entreprise à réaliser. PARTIE 3 : Comptabiliser les opérations de clôture et produire les états financiers (2 jours) 1 - Réaliser la clôture des immobilisations Les règles de l'amortissement comptable.Divergences entre amortissement comptable et fiscal. Les amortissements dérogatoires. 2 - Évaluer et comptabiliser les stocks Les obligations d'inventaire. La détermination du coût d'acquisition et de production. La comptabilisation des variations de stocks. Les dépréciations de stocks. 3 - Traiter la clôture du cycle ventes créances Les règles de rattachement à l'exercice des produits. La régularisation des produits. Les dépréciations des créances. 4 - Évaluer les charges et dettes d'exploitation Déterminer la période de rattachement des charges. La régularisation des charges et dettes d'exploitation. Les provisions pour risques et charges d'exploitation. 5 - Évaluer les placements et financements Les emprunts et prêts. Les investissements et placements financiers. 6 - Établir les états financiers et participer à la révision des comptes Construire le bilan et le compte de résultat. Identifier les risques d'anomalies au regard des assertions. Les techniques de contrôle : revue analytique, contrôles de cohérence et de validation. Le dossier de contrôle des comptes. Mise en situation Le cas de synthèse "SMOBLIGHT" pour réaliser la clôture des comptes d'une entreprise et revisiter l'ensemble des notions abordées durant le cycle. 7 - Produire les principaux indicateurs financiers Les indicateurs de rentabilité : SIG et CAF. Le bilan fonctionnel : FR, BFR et trésorerie. Les principaux ratios financiers.

 

Organisation de la formation

 

Organisation de la formation

 

Équipe pédagogique

ACTION DE FORMATION

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines de compétences.

 

Moyens pédagogiques et techniques

· émargement des feuilles qcm

 Méthodes : mise en situation participative

 

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

· Recueil des attentes des participants par le formateur au début de la formation AL orale. Évaluation des acquis et des connaissances en début et en fin de formation au travers de quiz de connaissances orales, questionnaire, exercice de reformulation, mise en situation…). Test de satisfaction à chaud.

 

Modalités d'obtention :

o Résultats attendus à l'issue de la formation  

o Validation des acquis par test QCM ou cas pratique mise en situation en fonction.  

o Délivrance d'une attestation d'action de formation  

Suivi :

ou Feuilles de présence  

o Questions orales ou écrites (QCM)  

ou Mises en situation  

o Formulaires d'évaluation de la formation  

o Certificat de réalisation de l'action de formation  

 

Prix ​​:  4200.00 euros